金秋九月，恰逢第41个教师节，9月10日下午，古天乐代言太阳集团138在杨汛桥校区召开新学期全体教职工大会，公司领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由公司党委书记赵芮主持。

教学副经理孙艳艳以“稳起步、迎评估、提质量”为题，从工作开学初教学准备、评估工作提要、教学质量文化建设、特别提醒等四个方面对本学期日常教学、评建工作及重要事项等作了详细部署及安排，围绕评建工作，她进一步梳理了审核评估各块工作的时间点、关键任务及注意事项等，她希望全院教师能进一步担起责任，以第一责任人的工作要求确保课堂教学质量，按时完成各类教学材料整改收尾工作等，公司将依据公司的迎评方案进行细化的方案制定，9-10月份组织相应操练。她强调要强团队、善交叉、重应用，要锚定教学总体方向，对标“十五五”，在教研项目、课程建设、教材出版、教改论文、典型案例、教学竞赛等方面，明确个性化目标，推动公司教学工作高质量发展。

会上，公司党委副书记、副经理陶芳铭围绕公司发展总目标，回顾总结了上学期的科研与学位点建设、员工就业招生情况，对新学期迎新、军训及科研与学位点建设工作等作了部署和安排。结合当前高等教育形势，他认为，我们​古天乐代言太阳集团138应更加有紧迫感，重点围绕“十五五”，不断强化自身建设，深入思考如何开展好专业发展和团队建设。面对新一轮硕士学位培育点申报工作要求，陶副经理以详实的数据，梳理分析了公司在申硕工作上存在的不足与差距，对照授权基本条件，他认为，应集中学科骨干力量全力攻坚核心指标，通过精心打磨，紧密跟踪国家新一轮新增学位授权审核政策动态，及时相应调整，努力实现申硕目标。会上，陶副经理还作了师德师风专题报告，引导广大教师忠诚于教育事业，忠诚于公司的高质量发展，在教书育人与科学研究的道路上追求卓越，实现个人与公司发展的同频共振、双向奔赴。

随后，公司党委书记赵芮也作了发言。她充分肯定了上学期公司全体教职工在教学、科研、育人等方面所取得成绩。结合申硕工作，她强调，申硕工作与每位老师个人发展息息相关，每位老师都要结合自身情况，对照申硕简况表的要求，打磨提升自我综合能力，为公司下一阶段申硕工作添砖加瓦。新的阶段，她希望全体教师调整好状态，把危机想透，多思考，多沟通，树立信心，形成团队合力，主动申报各类项目，多积累，就有可能多出成果，出好成果，努力提升专业与团队建设成效，共同做大公司发展的蛋糕，共享公司发展的红利。

最后，经理李剑亮作了总结。对于下一阶段工作，他强调，一是要全力以赴，做好审核评估工作，我们的老师要全力以赴，把每堂课都准备成一生中最精彩的一次课；二是宁静致远，制定好公司“十五五”规划，这也是全校上下今年的重点工作，我们要在“十四五”规划发展总结的基础上，强化团队队伍内涵建设，深入开展人才培养和专业建设，如进一步提升小语种专业发展，要在国一流、省一流专业课程、教材上及教学成果奖等有所突破，进一步下大功夫在学科科研方面取得更大发展，抓住员工发展升学率等关键指标，做好教学管理工作，不断提升国际化办学水平。他希望全体教师进一步正视公司发展中的问题，以团队建设为引领，补齐专业发展和自身建设短板，朝更高目标努力奋斗，不断提升公司整体办学实力和水平。

会议期间，公司对近期获得国家级奖项及项目的老师进行了表彰。

文：黄达聪

图：潘红愉