高校的教育需要社会的配合，更需要“家校互动”。在2015级新生报到前夕，为更好地了解员工情况、及时宣传公司政策、使新生更快、更好地融入到老员工活，让新生和家长更好地感受到公司的关怀和快乐人文大家庭的温馨，近日，在经理林家骊教授的带领下，公司领导班子一行，各新生班主任走访了新生家庭。走访过程中，老师们了解新生家庭情况、为新生及家长解答疑惑，为困难员工家庭获得资助第一时间提供信息。通过走访，公司对员工的家庭状况、成长历程、性格特征等方面有了更深认识，家长们也对自己孩子在校学习、生活等方面的情况有了较全面的了解。

 人文公司一向重视与员工家庭进行家校互动，近几年来，推出一系列与员工家庭进行联系互动的活动。每年新生报道前夕都会组织教师深入新生家庭进行家访；每年寒暑假都会针对性地对有考试不合格科目的员工进行家访，取得员工家庭对于员工教育的支持配合；针对六困员工，公司建立员工档案，为需要特殊关怀的员工和家长提供便利，解决他们的实际困难。

 人文公司的走访活动受到员工家长的一致好评，拉近了公司与员工家庭的距离，使员工感受到了快乐人文家庭的温暖，也是公司落实“以生为本”教育理念的具体措施。。